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☎0779-69-1200
受け入れまでの流れ
お問い合わせから配属まで、約6～7ヶ月。
当組合が複雑な手続きを全力でバックアップいたします。
面接から入国まで
準備期間
約6ヶ月
書類作成・ビザ申請
申請手続き
当組合が代行します
配属後の定期巡回
安心サポート
通訳同行で安心
STEP1｜お問い合わせ・申し込み
受け入れの相談・ヒアリング
職種や人数、時間などのご要望をお聞きし、最適なプランをご提案します。初めての受け入れでも、制度の詳細から丁寧にご説明します。
STEP2｜現地選抜・面接
候補者の選抜・現地面接
送り出し機関を通じて募集を行い、現地の候補者とオンラインまたは現地で直接面接を行います。意欲の高い優秀な人材を厳選します。
STEP3｜入国前講習(現地教育)
4～6ヶ月間の語学・マナー研修
合格者は現地送り出し機関で日本語学習を開始。日本での生活ルールや基礎知識も徹底的に身に付けます。
STEP4｜認定申請・ビザ発給
在留資格認定申請(入管手続き)
当組合が技能実習計画の認定申請や、入国管理局への取次業務を行います。企業様には必要書類の準備をお願いするのみです。
STEP5｜入国・入国後講習
日本での集合研修(約1ヶ月)
いよいよ入国！配属前に約1ヶ月間、当組合の研修施設でさらなる日本語強化と、専門知識・法的保護の講習を行います。
GOAL｜配属・実習開始
企業様での実習スタート！
面接から約半年、いよいよ実習生が貴社へ配属されます。
ここからが本当のスタートです。
当組合は配属後も、毎月の巡回や通訳による悩み相談など、実習終了まで万全のサポートを継続します。
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